¿Es legal un contrato de trabajo sin prestaciones sociales en Colombia?
En Colombia, cualquier persona que preste un servicio bajo condiciones de subordinación, habitualidad y remuneración tiene derecho a que se le reconozcan todas las prestaciones sociales que establece la ley. Esto no depende de si existe un contrato escrito o no. Por tanto, no es legal contratar a un trabajador sin otorgarle sus derechos laborales, … Leer más