En Colombia, los contratos verbales son perfectamente válidos, siempre que cumplan con los requisitos esenciales de todo contrato: consentimiento, objeto y causa lícitos, y capacidad legal de las partes. Aunque muchos piensen que “lo que no está escrito no existe”, en el ámbito jurídico esta afirmación no siempre es cierta. ¿Es válido un contrato verbal … Leer más
En Colombia, cualquier persona que preste un servicio bajo condiciones de subordinación, habitualidad y remuneración tiene derecho a que se le reconozcan todas las prestaciones sociales que establece la ley. Esto no depende de si existe un contrato escrito o no. Por tanto, no es legal contratar a un trabajador sin otorgarle sus derechos laborales, … Leer más
La custodia de menores es uno de los aspectos más sensibles y complejos del derecho de familia en Colombia. Cuando una relación de pareja llega a su fin o los padres no conviven, surge la necesidad de definir quién se encargará del cuidado personal de los hijos menores de edad. En estos casos, la ley … Leer más
La adopción es una medida de protección y restablecimiento de derechos para niñas, niños y adolescentes que se encuentran en situación de vulnerabilidad y no cuentan con una familia biológica que garantice su bienestar. En Colombia, este proceso está regulado por el Código de Infancia y Adolescencia (Ley 1098 de 2006) y consta de tres … Leer más
Introducción La custodia de menores en Colombia enfrenta serios vacíos normativos y una preocupante inseguridad jurídica en casos extraordinarios, como cuando ambos padres están privados de la libertad con o sin sentencia condenatoria, o uno ha fallecido y el otro se encuentra detenido. En estas situaciones, la legislación vigente no establece con claridad un procedimiento … Leer más
En Colombia, la jornada ordinaria de trabajo es aquella que se acuerda entre empleador y trabajador al momento de firmar el contrato laboral, siempre respetando los límites legales establecidos por el Código Sustantivo del Trabajo. Jornada de trabajo y duración legal en Colombia 2025 ¿Dónde está definida la jornada laboral ordinaria? El artículo 158 del … Leer más
Desde una edad temprana, la sociedad nos enseña normas básicas de cortesía: decir “por favor”, “gracias” o “buenos días” es parte fundamental de una convivencia sana. Estas expresiones no solo son fórmulas de cortesía, sino también manifestaciones de respeto y empatía hacia los demás. Sin embargo, en el día a día, algunas personas utilizan frases … Leer más
Una guía detallada sobre los cambios en contratos, jornadas, teletrabajo, plataformas digitales y más. El panorama laboral en Colombia se transforma radicalmente con la sanción de la Reforma Laboral Ley 2466 de 2025 Ley 2466 del 25 de junio de 2025. Esta ambiciosa reforma busca redefinir las relaciones entre empleadores y trabajadores, con el objetivo … Leer más
En Colombia, la tenencia de mascotas en los hogares ha crecido significativamente en los últimos años. Según datos del Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE), el 67% de las familias colombianas cuentan con al menos un animal de compañía, considerándolo como un miembro más de la familia. Sin embargo, esta realidad ha generado debates en … Leer más
En Colombia, las cesantías son una prestación social fundamental que debe ser consignada por el empleador una vez al año. Estos recursos tienen usos específicos y están regulados por la ley. Sin embargo, algunas personas intentan retirar este dinero presentando documentos falsos, una práctica que no solo pone en riesgo su estabilidad laboral, sino también … Leer más