El entorno laboral debería ser un espacio de crecimiento, respeto y colaboración. Sin embargo, para muchas personas en Colombia, el trabajo se convierte en una fuente de angustia debido al acoso laboral, una forma de violencia silenciosa que afecta tanto la salud mental como el desempeño profesional. Acoso Laboral en Colombia Este artículo tiene como … Leer más
I. ¿Qué es el despido sin justa causa? En Colombia, el despido sin justa causa se da cuando un empleador termina el contrato de trabajo de manera unilateral sin que exista una razón legalmente válida. Esto significa que el trabajador no ha incurrido en una falta grave, ni ha sido sometido a un debido proceso … Leer más
En Colombia, cualquier persona que preste un servicio bajo condiciones de subordinación, habitualidad y remuneración tiene derecho a que se le reconozcan todas las prestaciones sociales que establece la ley. Esto no depende de si existe un contrato escrito o no. Por tanto, no es legal contratar a un trabajador sin otorgarle sus derechos laborales, … Leer más
En Colombia, la jornada ordinaria de trabajo es aquella que se acuerda entre empleador y trabajador al momento de firmar el contrato laboral, siempre respetando los límites legales establecidos por el Código Sustantivo del Trabajo. Jornada de trabajo y duración legal en Colombia 2025 ¿Dónde está definida la jornada laboral ordinaria? El artículo 158 del … Leer más
En Colombia, el vínculo entre humanos y animales ha evolucionado significativamente en las últimas décadas. Las mascotas —perros, gatos y otros animales de compañía— han dejado de ser consideradas simplemente bienes materiales para convertirse en miembros afectivos de las familias. Sin embargo, el marco legal colombiano aún conserva limitaciones significativas en cuanto al reconocimiento de … Leer más
Una guía detallada sobre los cambios en contratos, jornadas, teletrabajo, plataformas digitales y más. El panorama laboral en Colombia se transforma radicalmente con la sanción de la Reforma Laboral Ley 2466 de 2025 Ley 2466 del 25 de junio de 2025. Esta ambiciosa reforma busca redefinir las relaciones entre empleadores y trabajadores, con el objetivo … Leer más
En Colombia, las cesantías son una prestación social fundamental que debe ser consignada por el empleador una vez al año. Estos recursos tienen usos específicos y están regulados por la ley. Sin embargo, algunas personas intentan retirar este dinero presentando documentos falsos, una práctica que no solo pone en riesgo su estabilidad laboral, sino también … Leer más
En Colombia, el contrato de aprendizaje es una modalidad especial de formación que no se rige por las mismas reglas de un contrato laboral tradicional. Este tipo de vinculación, regulada por el Decreto 1072 de 2015, busca brindar a los aprendices del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) una experiencia práctica en el mundo laboral, sin … Leer más
En los últimos años, Alemania se ha consolidado como uno de los destinos más atractivos para profesionales de todo el mundo. Con una economía sólida, salarios competitivos y una estabilidad laboral envidiable, el país europeo se ha convertido en un imán para el talento internacional. Sin embargo, no todos están dispuestos a dejar su país … Leer más
En Colombia, el 14 de febrero es una fecha que actualmente suele asociarse con el amor y la celebración de San Valentín. Sin embargo, para empleadores y trabajadores, este día tiene un significado mucho más relevante: es la fecha límite para que los empleadores consignen las cesantías correspondientes al año 2024. 14 de Febrero plazo … Leer más