Bajo la Ley 2101 del 2021, a partir del 16 de julio de 2023, entra en vigor en Colombia la reducción gradual de la jornada máxima laboral semanal sin afectar el salario ni los derechos adquiridos de los trabajadores. Esta nueva normativa, que modifica el artículo 161 del Código Sustantivo del Trabajo, establece una duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo de 42 horas a la semana. Sin embargo, la implementación de este cambio se realizará de manera gradual en los próximos años.
Durante el presente año, los trabajadores podrán laborar hasta 47 horas semanales. A partir del 16 de julio de 2024, la jornada laboral se reducirá a 46 horas, mientras que para el 16 de julio de 2025 se establecerá en 44 horas semanales. Finalmente, a partir del 16 de julio de 2026, la jornada laboral quedará fijada en 42 horas semanales.
Las declaraciones de la Ministra
La ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez, enfatizó que esta medida no perjudica a los empleadores que decidan adoptar anticipadamente la reducción de la jornada máxima propuesta por la ley. Además, reiteró que la disminución de la jornada no implica una reducción salarial para los trabajadores.
Es importante destacar que la Ley 2101 se refiere exclusivamente a la jornada laboral máxima en el sector privado y se aplica a personas naturales que han suscrito contratos laborales con empresas privadas. Sin embargo, no se extiende a los servidores públicos, excepto aquellos que trabajen en empresas del Estado y cuyas relaciones laborales estén reguladas por el Código Sustantivo del Trabajo.
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La ministra Ramírez también aclaró que la ley no afecta las jornadas laborales inferiores de trabajadores con horarios especiales, como los menores de edad que trabajan con contrato laboral y el debido permiso del Ministerio de Trabajo.
Con la implementación de esta normativa, se busca que Colombia se acerque a los estándares internacionales en materia de jornada laboral, brindando mejores condiciones y equilibrio entre la vida laboral y personal de los trabajadores del sector privado.
LitiApp Colombia / Uniendo El Derecho
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