¿Desea trabajar fuera del país? / Directorio de Abogados Colombia

La creciente demanda global de talento humano calificado ha abierto nuevas puertas para los colombianos en busca de oportunidades en el extranjero. Según el Reporte sobre el Estado de la Contratación Global 2023 de Deel, Colombia se destaca como el tercer país con mayor número de trabajadores contratados en otras naciones, demostrando un crecimiento significativo en este fenómeno. En este contexto, la Agencia Transnacional de Empleo de Compensar ha jugado un papel crucial al conectar la oferta laboral colombiana con la demanda internacional, logrando que 39 connacionales encuentren éxito en mercados como Canadá, Alemania y México. ¿Desea trabajar fuera del país?

El Valor del Talento Colombiano:

María Isabel Carrascal Enríquez, gerente de Educación, Empleo y Fomento Empresarial de Compensar, destaca las fortalezas del talento colombiano en comparación con otros países. Un estudio de Manpower revela que Colombia cuenta con una tasa considerablemente alta de talento humano, un factor que se convierte en un atractivo para las empresas extranjeras. Además, se elogia la calidad de la educación técnica y tecnológica en el país, un aspecto valorado por las compañías internacionales.

Desafíos y Oportunidades:

Aunque se reconoce una brecha en la adopción de tecnologías 4.0 por parte de los jóvenes colombianos, el sector productivo externo destaca su «alta capacidad de aprendizaje y de utilizarla al servicio de los procesos». Esto sugiere que, a pesar de ciertos desafíos, el talento colombiano puede adaptarse rápidamente a las demandas cambiantes del mercado global.

Compensar: Pioneros en la Internacionalización Laboral:

En mayo de 2022, Compensar se convirtió en la primera caja de compensación en Colombia autorizada por el Servicio Público de Empleo para ofrecer servicios de intermediación laboral a nivel internacional. Este paso significativo marcó un hito en la trayectoria de la agencia, ampliando su alcance más allá de las fronteras y consolidándose en el ámbito empresarial internacional.

Proceso de Internacionalización Laboral:

El proyecto de Compensar se enfoca en un objetivo social, eliminando costos para los interesados. El proceso consta de cuatro fases iniciales, desde la evaluación del interés del candidato hasta el manejo de un segundo idioma. La agencia realiza un seguimiento integral a los seleccionados durante los primeros seis meses en el extranjero, proporcionando apoyo psicológico y jurídico para garantizar una adaptación exitosa.

Impacto Social y Profesional:

En aproximadamente el 80% de los casos, los primeros beneficiarios de esta iniciativa son jóvenes técnicos, alcanzando niveles de formación superior, siendo para muchos su primer viaje al extranjero. Este fenómeno representa un orgullo para las familias colombianas, marcando hitos significativos en la vida de estos individuos.

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Diversificación de Sectores y Alianzas Estratégicas:

Los colombianos han incursionado en diversos sectores en el extranjero, desde salud y cuidado del adulto mayor hasta agroindustria, metalmecánica, software, electrónica y manejo de datos. La Agencia Transnacional de Empleo de Compensar ha establecido alianzas con 20 empresas y 6 instituciones de educación superior en Canadá y Alemania, gestionando 2.000 vacantes disponibles.

Perspectivas Futuras:

Según Carrascal Enríquez, se espera que en 2024 otros 200 colombianos se unan al mercado laboral exterior, con la proyección de duplicar esta cifra en dos años. Estas metas posicionan a la Agencia Transnacional de Empleo de Compensar como líder nacional en la exportación de talento colombiano.

Extracto LitiApp

Colombia se encuentra en una posición privilegiada para capitalizar la creciente demanda mundial de talento. Compensar, a través de su iniciativa pionera, ha allanado el camino para que los colombianos encuentren oportunidades laborales en el extranjero, contribuyendo al desarrollo personal y profesional de sus ciudadanos. A medida que el mundo se vuelve más interconectado, la exportación de talento colombiano se consolida como una estrategia clave para el crecimiento y la proyección internacional del país.