¿Cuánto cuesta el día de una empleada doméstica?

En el 2024, el salario mínimo en Colombia es de $1.300.000, un punto de partida fundamental para comprender los costos asociados con la contratación de una empleada doméstica. En este análisis detallado, exploraremos en profundidad los diversos aspectos que influyen en el costo real, garantizando el cumplimiento de las leyes laborales y la seguridad financiera tanto para el empleador como para la empleada. ¿Cuánto cuesta el día de una empleada doméstica?

1. Salario Básico Diario: $43.333

El primer componente esencial es el salario diario, determinado dividiendo el salario mínimo entre los 30 días del mes. En este caso, el resultado es $43.333. Sin embargo, este monto no representa la totalidad de los costos, ya que se deben considerar otros elementos cruciales.

2. Descanso Dominical Remunerado: $7.222

Una creencia común es que las empleadas que trabajan solo un día a la semana no tienen derecho al descanso dominical remunerado. No obstante, según el artículo 173 del Código Sustantivo del Trabajo, si la jornada laboral acordada no cubre toda la semana, el trabajador tiene derecho a la remuneración del descanso dominical en proporción al tiempo laborado. Para nuestra empleada doméstica que trabaja un día, esto se traduce en un monto adicional de $7.222, elevando el valor del día a $50.556.

3. Costo de la Seguridad Social

Aunque la empleada trabaje solo un día a la semana, la afiliación al sistema de seguridad social es obligatoria. Se deben realizar aportes tanto del empleador como del trabajador. A continuación, se detallan los aportes semanales:

Concepto	Aporte del Empleador	Aporte del Trabajador
Aportes a Pensión	$36.663	$12.212
Aportes Subsidio Familiar	$12.121
Aportes Riesgos Laborales	$7.222
Total Aportes Semanales	$55.006	$12.212

Es importante señalar que esta tabla refleja la cotización mínima semanal, lo que significa que, independientemente de los días trabajados al mes, los valores son constantes. Este análisis resalta cómo, a medida que se incrementa el número de días trabajados, el costo diario de la seguridad social disminuye.

4. Prestaciones Sociales: $11.689

Las prestaciones sociales, como la prima de servicios, cesantías e intereses sobre cesantías, se liquidan al finalizar el año o el contrato. Aunque no se pagan diariamente, proyectar estos costos es esencial para entender el impacto financiero total. Para una empleada que trabaja un día, las prestaciones sociales ascienden a $11.689.

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5. Auxilio de Transporte: $5.400

El auxilio de transporte diario se establece en $5.400, basado en un total anual de $162.000. Este componente es justo y necesario, especialmente considerando que la empleada no reside en la casa del empleador, por lo que el auxilio de transporte se convierte en una compensación justa por los gastos de desplazamiento.

6. El Costo Total Diario: $79.857

Sumando todos los componentes discutidos, el costo real de contratar a una empleada doméstica por un día asciende a $79.857. Este valor comprende el salario básico, descanso dominical remunerado, seguridad social, prestaciones sociales y el auxilio de transporte.

Este análisis exhaustivo revela la complejidad de los costos asociados con la contratación de una empleada doméstica, incluso cuando trabaja solo un día a la semana. Es esencial para los empleadores comprender estos aspectos tanto desde una perspectiva legal como financiera para asegurar el bienestar de ambas partes involucradas.

El Extracto LitiApp

Contratar a una empleada doméstica implica más que simplemente cumplir con las leyes laborales. Requiere una comprensión profunda de los costos asociados y un compromiso firme con garantizar condiciones laborales justas. Este análisis detallado proporciona una visión integral del verdadero costo de emplear a una persona en este sector, recordándonos la importancia de abordar estas cuestiones con responsabilidad y empatía.