Manual de Uso:
Instrucciones:
- Ingresa tu Salario Base. Marca la casilla si recibes Auxilio de Transporte.
- Define las fechas exactas de inicio y fin del contrato.
El simulador calculará cada prestación por separado y te dará el Gran Total a recibir.
| Cesantías | $0 |
| Intereses Cesantías (12%) | $0 |
| Prima de Servicios | $0 |
| Vacaciones Pendientes | $0 |
¿Qué incluye una Liquidación Laboral Legal?
Independientemente de si renunciaste voluntariamente o si fuiste despedido (con o sin justa causa), siempre tienes el derecho irrenunciable a recibir tus prestaciones sociales acumuladas, conocidas comúnmente como la «Liquidación».
Los 3 Pilares de la Liquidación
- Cesantías: Es un ahorro obligatorio equivalente a un mes de sueldo por cada año trabajado, destinado a protegerte en caso de desempleo.
- Intereses de Cesantías: Es el rendimiento financiero de ese ahorro. Corresponde al 12% anual sobre el saldo de las cesantías y se debe pagar directamente al trabajador (usualmente en enero o al finalizar el contrato).
- Prima de Servicios: Es un salario extra al año, que se paga dividido en dos cuotas: una mitad en junio y la otra en diciembre. En la liquidación final te pagarán lo proporcional al semestre que estés cursando.
¿Qué pasa con las Vacaciones?
Jurídicamente, las vacaciones no son una prestación social, sino un descanso remunerado. Si sales de la empresa y tienes días de vacaciones acumulados que no disfrutaste, la empresa debe pagártelos en dinero en la liquidación final. Ten en cuenta que la base para calcular vacaciones es solo el salario, sin incluir el Auxilio de Transporte.