En temporadas altas, cuando los comercios, restaurantes y negocios experimentan un aumento de clientes, las vacantes de empleo temporal se convierten en una excelente oportunidad para ganar experiencia laboral o incluso para lograr una vinculación permanente a una empresa. Estas vacantes dinamizan el mercado del trabajo, brindando una alternativa valiosa para aquellos que se encuentran en búsqueda activa de empleo.
Antes de aplicar a una vacante de empleo temporal, es crucial tener en cuenta algunas recomendaciones por parte de los expertos en recursos humanos. Silvia Aristizabal, Directora de Gestión Humana de Koaj-Permoda, un reconocido comercio de moda que suele abrir este tipo de posiciones, destaca la importancia de tener claridad sobre el tipo de contrato establecido entre las partes. Según el artículo 6 del Código Sustantivo del Trabajo, se trata de una vacante para un periodo no mayor a 30 días y en actividades distintas a las del empleador.
Además, Aristizabal explica que los trabajadores temporales gozan de los mismos derechos laborales que aquellos que son permanentes en la compañía. Esto implica recibir prestaciones sociales y un salario acorde al tiempo trabajado. Es esencial que los empleados temporales conozcan y hagan valer sus derechos, garantizando así un trato justo durante su tiempo de servicio.
Entonces, ¿dónde se pueden encontrar estas vacantes temporales? Una recomendación clave es visitar las páginas oficiales de empresas del sector comercial y textil, especialmente en fechas con un alto movimiento, como diciembre y mitad de año. Estas empresas suelen publicar sus ofertas de empleo temporal en busca de personal adicional para satisfacer la demanda estacional. Mantenerse informado y estar atento a estas oportunidades es fundamental para aprovechar al máximo las ventajas del empleo temporal.
Otra recomendación importante es aprovechar esta oportunidad laboral y brindar un rendimiento excelente durante el periodo de contratación. No solo se trata de realizar el trabajo asignado de manera eficiente, sino también de demostrar entusiasmo, compromiso y disposición para aprender. Muchas veces, el empleo temporal puede abrir las puertas hacia una vinculación permanente en el futuro. Esta experiencia puede ser un valioso punto a favor en la hoja de vida, demostrando habilidades adquiridas y un historial laboral activo.
Por último, pero no menos importante, es fundamental asegurarse de que las ofertas de empleo temporal sean verídicas y no se trate de una estafa. Silvia Aristizabal advierte: «Nadie puede cobrar por exámenes o por un cupo de trabajo». Es necesario comparar y revisar la coherencia de las habilidades requeridas para el cargo. Ante cualquier indicio de fraude, es recomendable consultar con fuentes confiables o acudir a las autoridades correspondientes para evitar ser víctima de engaños.
En conclusión, el empleo temporal representa una valiosa oportunidad para ganar experiencia laboral y establecer vínculos con empresas en busca de personal adicional durante temporadas altas. Al seguir las recomendaciones de los expertos en recursos humanos y estar atentos a las ofertas verídicas, los trabajadores temporales pueden aprovechar al máximo esta experiencia, con la posibilidad de abrir puertas hacia una vinculación permanente en el futuro. ¡No desaproveches esta oportunidad y da un paso más en tu camino laboral!
LitiApp Colombia / Empleo temporal: una oportunidad para crecer laboralmente
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