Ciudades 24 horas, en riesgo ante Reforma Laboral.

Con un cambio de horario de extensión sobre los recargos nocturnos que pasaría de las 9:00PM a las 6:00PM y aun aumento de recargo de domingos y festivos que pasaría del 75% al 100% ; los industriales y comerciantes se ven preocupados ante el impacto en materia de costos de recurso humano.

Según FENALCO, el 85% de las empresas de comercio minorista formal están en categorías de horaruos extendidos; éstas serían notablemente afectadas dado que sus horarios de operación tebdrían incremento en costo laboral.

Cada hora que se reduzca la jornada semanal tiene un impacto, pues esa hora trabajada se vuelve una hora extra. Para 2023, el cambio de jornadas diurnas, nocturnas, dominicales y festivos traería un incremento de 12% adicional. Este año habría un incremento total de entre 30% y 35% en costos. El enfoque propuesto en el proyecto castiga las actividades de comercio y servicios, en especial aquellas que se desarrollan en la noche, destruye todas las estrategias de ciudades productivas 24 horas, como es el caso de Bogotá, y no considera los retos y desafíos actuales en materia de logística y transporte de mercancías para efectos del mejoramiento de la movilidad en las ciudades y de la calidad del aire

Jaime Alberto Cabal / Presidente de Fenalco

La Directora del Departamento de Derecho Laboral de la Universidad Javeriana Juliana Morad manifestó su preocupación ante la psoible afectación de negocios que centran su operación en jornadas nocturnas.

Ya empieza a haber susto en los empresarios dedicados a estas actividades, un susto que no es menor porque son los grandes empleadores del país. Nosotros no somos un país de grandes industrias, sino de medianas, pequeñas y microempresas, entonces creo que toca reiterarlo porque en este sentido hay que tener mucha cautela para no afectar a estos empresarios que son los que proporcionan el empleo

Juliana Morad

Para la Asociación Colombiana de la Industria Gastronómica, (Acodres), gremio oficial del sector de restaurantes, cafeterías, pastelerías y panaderías en Colombia, lo propuesto en la reforma laboral del Gobierno de Gustavo Petro, deja en vilo un sector que durante los últimos años se ha tenido que enfrentar a incrementos de costos de sus insumos de alimentos, cierre de vías y una pandemia que todavía deja rezagos.

Merecemos un capítulo especial en esa reforma laboral, pues es un sector que genera empleabilidad en el país. Hay que hacer un cambio que mejores las condiciones de los empleados sin afectar a los empresarios. Empezar a generar un proceso de cobro después de las seis de la tarde, cuando muchos de los establecimientos empiezan a funcionar, generaría que suba el precio de los alimentos y que se reduzca la contratación de más personal

Brany Prado / Director de Acodres Pacífico y Amazonía

Los especialistas

Expertos en temas laborales consideran que se debe analizar muy bien los contratos laborales.

Veo la reforma desafortunada en el caso que dice que los contratos por obra labor y el término fijo no pueden ser para actividades permanentes, me parece que no tiene sentido y que existe una mala redacción de lo que quieren hacer porque permiten los contratos de obra labor pero no para actividades permanentes y eso es ridículo. La verdad vemos temas como los contratos de prestación de servicios. Por ejemplo, con las temporales es un tema delicado, pues ahí ya dice que las temporales no pueden contratar, o sea que uno como usuario de una temporal no puede contratar para la prestación de servicios, que eso se utilizaba antes. Entonces limita el uso de las temporales, lo que va efectivamente a afectar mucho ese mercado de la tercerización

Karla Escobar / Socia de CMM Abogados

Los expertos coinciden en que se debe estudiar muy bien la reforma propuesta, pues no se trataría solo de aumento de costos, sino la afectación de la fuerza laboral en Colombia en un momento donde el mercado laboral aún no se recupera.

LitiApp / Colombia

About The Author